Sterker Leiden
Niet harder. Wel échter.
Het individuele leiderschapstraject gebaseerd op
het 3x3 model voor authentiek leiderschap uit Sterker na de val.
Je leidt. Je draagt. Je beslist.
En ondertussen voel je dat het wringt.
Niet omdat je het niet kunt. Maar omdat hard werken, alles zelf doen, controle houden - niet meer werkt.
Je weet het. Je voelt het. Maar je hebt geen ruimte om stil te staan, laat staan om iets te veranderen.
Herken je dit?
Je hoofd staat nooit stil.
Beslissingen, zorgen, verwachtingen - het stopt niet.
Je bent meer aan het overleven dan aan het leiden.
Brandjes blussen in plaats van bouwen.
Je staat er alleen voor.
Niet alles kun je delen met je team. Niet alles kun je thuis bespreken.
Je weet dat je moet loslaten, maar je durft niet.
Want als jij het loslaat, wie pakt het dan op?
Het werk eet al jouw tijd op.
En je schuldgevoel groeit.
De meeste leiders die bij mij terechtkomen, zitten op een kantelpunt.
Na een fusie, een directiewissel, een groei die stroef loopt, een team dat niet meer meewerkt zoals jij het wil. Of gewoon het stille besef: zo kan ik niet doorgaan.
Dat is geen falen. Wél het begin van een andere manier van leiden.
Sterker Leiden is geen coaching op de sofa.
Ook geen leiderschapstraining uit een boek.
Het is sparring met iemand die organisaties van binnenuit kent. Die weet hoe teamdynamiek, cultuurverandering en besluitvorming werken. En die je helpt om sneller helder te worden over wat jij te doen hebt.
Zes sessies van anderhalf uur, verspreid over drie tot vier maanden. Online of ter plaatse. De inhoud wordt niet vooraf vastgelegd - we vertrekken vanuit wat bij jou speelt en bouwen van daaruit op.
Met een bewezen methode: de Sterker-na-de-Val-methode, met de leiderschapscyclus als diagnose en het 3x3 model voor authentiek leiderschap als kompas.
Na dit traject heb je:
Helderheid over je rol - wat is jouw job, wat niet, en hoe communiceer je dat.
Een manier van beslissen en begrenzen die past bij wie je bent - niet harder, wel echter.
Concrete tools om moeilijke gesprekken te voeren zonder te verzachten of te verharden.
Meer energie, omdat je weet wat je moet loslaten en aan wie.
Een duurzame manier om leiding te geven zonder jezelf te verliezen.
Negen eigenschappen van authentiek leiderschap.
Drie domeinen: zelfleiderschap, relationeel leiderschap, organisatieleiderschap. Drie lagen: denken, voelen, handelen.
Jouw traject focust op de twee of drie eigenschappen waar de meeste winst zit.
Niet alles tegelijk. Wel wat er nu toe doet.
Dit traject is er voor:
Ondernemers en zaakvoerders die hun bedrijf voorbij de pioniersfase willen tillen. Directeurs die een organisatie overnemen met een verleden. Leidinggevenden na een fusie, een reorganisatie of een groeifase. Leiders die voor het eerst echt alleen staan in hun rol.
Dit traject is er niet voor:
Wie een quick fix zoekt. Wie liever bevestiging krijgt dan eerlijke vragen. Wie niet bereid is om ook naar zichzelf te kijken.
Mijn naam is Jan Jacobs.
Ik begeleid leiders en organisaties bij verandering - als coach, sparringpartner en HR-adviseur. Ik schreef Sterker na de val, een boek over hoe leiders groeien in uitdagende tijden.
Ik geloof dat leiderschap niet harder hoeft te zijn om sterk te zijn. Dat je echt kunt blijven en toch helder kunt leiden. En dat de meeste leiders niet meer kennis nodig hebben, maar iemand die de juiste vragen stelt.
Herken je jezelf in dit verhaal?
Plan een kennismakingsgesprek. Dertig minuten. Vrijblijvend. Geen verkooppraatje - wel een eerlijk gesprek over waar je staat en wat je nodig hebt.
Na dat gesprek weet je of dit traject bij je past. En of ik de juiste persoon ben om naast je te staan.
Wat de lezers zeggen?
Wouter Torfs
voormalig CEO Schoenen Torfs
“In ‘Sterker na de val’ breekt Jan Jacobs een lans voor authentiek leiderschap. Zelf leerde ik hoe belangrijk het is om als leider geen masker te dragen. Dat nodigt de medewerker uit om zijn masker ook te laten zakken. Zo bouw je aan een bedrijfscultuur. Jan levert een waardevolle bijdrage aan dit gedachtengoed.”
Wendy Stippelmans
De Mensenzaak
"Jan schrijft zoals hij coacht: helder, warm en zonder omwegen. Dit boek nodigde me uit om te vertragen en tegelijk helderder te kijken. Authentiek leiderschap is hier geen concept, maar iets menselijk en werkbaar."
Maarten Van de Broek
Vonk en Visie
"Een helder kompas voor leiders die mens willen blijven onder druk. Dit boek confronteert én ondersteunt."
Eric Weekers
CEO FVF
"Jan Jacobs slaagt er in om via diverse invalshoeken het fenomeen “rebound” uit de basketwereld te fileren. Minstens even belangrijk dan trainen en technieken verfijnen is de kracht vinden om na een nederlaag of balverlies het hoofd te rechten en de volgende kans of match aan te grijpen om te winnen. Sterk werk, Jan!"
Wouter Levrier
Antwerpse chemiecluster
"Lange tijd twijfelde ik aan mijn leiderschap, omdat het niet leek op het klassieke beeld dat ik in mijn hoofd had. In mijn gesprekken met Jan ontdekte ik dat de plek waar ik veiligheid bouw, ruimte geef en mensen laat groeien, juist mijn diepste vorm van leiden is.Hij hielp me zien – en voelen – dat dit géén tekort is, maar mijn kracht. Ik ben hem enorm dankbaar dat hij me leerde dit in mezelf te herkennen en te omarmen."