Doorlopend

30 dagen groeien met jouw leiderschapsstijl

Dertig dagen oefenen. Op dag 30 heb je dingen gedaan die je vandaag nog uitstelt, en je team heeft het gemerkt.

Je weet nu welk leiderschapstype bij jou het sterkst naar voren komt. Maar jezelf herkennen is nog iets anders dan je gedrag veranderen. Daarom gaan we dertig dagen lang aan de slag met jouw belangrijkste groeipunt.

Geen vast uur, geen avond die je moet vrijhouden. Elke maandag één mail met één oefening, die je gewoon op je werk doet. En op vrijdag vraag ik hoe het ging.

Ja, ik doe mee

€ 47 · je stapt in wanneer je wil en start op je eerstvolgende maandag

Maandag een opdracht, vrijdag een vraag. De andere dagen groei je, gewoon op je werk.

Waarom dertig dagen

Inzicht verandert pas iets wanneer je ermee oefent.

De meeste leidinggevenden die ik spreek weten al vrij goed waar het bij hen misloopt. De steunpilaar weet dat hij dat ene gesprek al twee weken uitstelt. De kartrekker weet dat hij te snel beslist. Dat inzicht is er. Het gedrag verandert er alleen niet door.

Een boek kan je laten zien wat er gebeurt. Maar op maandagochtend neemt je automatische piloot het gemakkelijk weer over. Daarom helpt het om één inzicht vast te pakken en er dertig dagen bewust mee te oefenen.

Wat helpt, is klein en concreet. Eén ding tegelijk, in een echte situatie, met de zinnen erbij die je kan gebruiken. En op vrijdag iemand die vraagt hoe het ging.

Elke maandagochtend

Wat er in je mail zit

Je leest hem in vijf minuten. Je weet meteen wat je die week gaat proberen, en de rest van de week gebeurt op je werk.

Een korte uitleg van mij over wat er die week speelt
Een herkenbare situatie uit de praktijk
Eén concrete oefening voor die week
Voorbeeldzinnen die je letterlijk kan gebruiken
Een paar reflectievragen

En op vrijdag een korte mail met één vraag: hoe ging het? Je antwoordt gewoon op die mail. Je antwoord komt rechtstreeks bij mij terecht. Ik lees mee en reageer wanneer ik je met een vraag, observatie of volgende stap verder kan helpen.

Sommige weken zit er ook audio of video bij van vijf tot acht minuten. Niet omdat het moet, wel omdat sommige dingen makkelijker gezegd dan geschreven zijn.

Jouw versie

Het programma volgt jouw stijl

Een kartrekker die leert luisteren en een steunpilaar die leert duidelijk zijn, dat zijn twee verschillende oefeningen. Daarom heeft elke stijl haar eigen dertig dagen. Je krijgt die van jou.

Jouw dertig dagen

De Steunpilaar

Zorgzaamheid met ruggengraat

Op dag 30 heb je dat gesprek gevoerd. En je hebt nee gezegd zonder er de rest van de dag mee rond te lopen.

Duidelijk zijn zonder harder te wordenBegrip tonen én zeggen wat je verwacht, in hetzelfde gesprek.
Helpen zonder over te nemenHerkennen wanneer steunen verandert in verantwoordelijkheid overnemen.
Het moeilijke gesprek niet uitstellenDat ene gesprek voeren dat je al weken voor je uitschuift.
Zorgen zonder jezelf voorbij te lopenGrenzen rond tijd, beschikbaarheid en wat je draagt.

Jouw dertig dagen

De Ordebrenger

Houvast geven zonder alles vast te leggen

Op dag 30 heb je iets uit handen gegeven zonder tussendoor te gaan kijken. En het is goed gekomen, of goed genoeg.

Wat moet hier echt vastliggen?Het kleinste kader zoeken dat nog werkt.
Het resultaat meegeven, niet de aanpakEén taak loslaten en de weg ernaartoe aan de ander laten.
Goed genoeg bestaatBeslissen met de informatie die je nu hebt, niet met alles wat je nog zou kunnen zoeken.
Niet tussendoor gaan kijkenVertrouwen is pas vertrouwen als de ander het merkt.

Jouw dertig dagen

De Kartrekker

Anderen in beweging krijgen

Op dag 30 heb je in een overleg als laatste gesproken. En iemand anders had het al gezegd.

Als laatste je mening gevenEén overleg waarin jouw standpunt niet de richting bepaalt.
De vraag die je niet steltDoorvragen op weerstand in plaats van ze weg te duwen.
Niet oplossen wat niet van jou is“Wat zou jij zelf doen?” als eerste antwoord.
Aanwezig zijn zonder te trekkenEr echt bij zijn bij wat er vandaag gebeurt, niet al bij wat er straks komt.

Jouw dertig dagen

De Ruimtemaker

Deuren openen én er eentje kiezen

Op dag 30 heb je één idee afgemaakt voor je het volgende opende. En je team wist elke keer wat er beslist was.

Dit is nog geen beslissingHardop denken hoorbaar maken, zodat je team niet elke zin als opdracht leest.
Drie afspraken aan het eindElk overleg afsluiten met wat, wie en tegen wanneer.
Eerst afwerken, dan openenGeen nieuw idee zolang het vorige nog in uitvoering is.
Eén deur kiezenKiezen, vasthouden en afronden, ook als het minder spannend voelt.

Weet je nog niet welke stijl bij jou het sterkst naar voren komt? Doe eerst de test, dat duurt geen twee minuten en is gratis.

Voor wie

Voor leidinggevenden die al weten wat er schort

Je stuurt mensen aan, in een bedrijf, een school, een zorgorganisatie of je eigen zaak. Je functioneert goed. En toch loop je telkens tegen hetzelfde aan: dat gesprek dat je uitstelt, die beslissing die je te snel neemt, dat idee waar je weer achteraan loopt.

Je kan instappen zonder het boek gelezen te hebben. Heb je het wel gelezen, dan helpt dit programma je om één inzicht werkelijk in praktijk te brengen. Je hoeft ook niet in coaching te zitten. Je moet wel bereid zijn om dertig dagen lang iets te proberen dat niet je gewoonte is.

Wat het van je vraagt

Geen vast uur en geen avond die je moet vrijhouden. Op maandag een opdracht, op vrijdag een vraag, en daartussen doe je het in gesprekken die er toch al zijn. Dit vraagt geen energie die je niet hebt: vijf minuten lezen op maandag, de rest gebeurt in je gewone werkweek. Als je er een uur per week aan besteedt, zit je aan de ruime kant.

Praktisch

StartJe eerstvolgende maandag. Instappen kan op elk moment.
DuurDertig dagen.
VormOp maandag een mail met de opdracht, op vrijdag een korte vraag hoe het ging. Soms zit er audio of video bij.
TijdVijf minuten lezen, de rest gebeurt op je werk.
Prijs€ 47. Niets voor jou na de eerste week? Je krijgt je geld terug.
Welke versieDie van jouw stijl. Die ken ik van je test.

Wie je begeleidt

Jan Jacobs

Ik begeleid al meer dan twintig jaar leidinggevenden, als coach, trainer en psychotherapeut. Daarnaast stuur ik zelf een zorgorganisatie aan, dus de oefeningen die ik je meegeef zijn er niet uit een boek gekomen.

Uit de test kom ik zelf als steunpilaar, met een flinke scheut ruimtemaker. Ik help sneller dan iemand erom vraagt, en ik open graag een deur voor de vorige dicht is. De oefeningen van die twee stijlen doe ik dus zelf ook, en niet altijd met succes.

Sterker na de val verscheen in maart 2026 en gaat over negen eigenschappen die authentiek leiderschap dragen, en de negen valkuilen die eronder liggen. Dit programma pakt er één van vast: de eigenschap die bij jou als eerste wegvalt.

Wat je misschien nog wil weten

Wat als ik mijn stijl nog niet ken?

Doe eerst de test, dat duurt geen twee minuten. Je uitslag zegt meteen welke versie je krijgt.

Wanneer begin ik?

Op je eerstvolgende maandag. Schrijf je op dinsdag in, dan start je zes dagen later; schrijf je op zondag in, dan al morgen. Er zijn geen groepen en geen startdata waar je op moet wachten.

Wat als ik een week mis?

De mails blijven staan. Je pikt de draad op waar je wil, en ik vraag op vrijdag gewoon opnieuw hoe het ging.

Lees jij mijn antwoorden echt zelf?

Ja. Wat je me schrijft komt bij mij terecht en niet bij een systeem. Ik lees mee en reageer wanneer ik je met een vraag, observatie of volgende stap verder kan helpen.

Kan dit op de zaak?

Ja. In de kassa vul je je bedrijfsnaam en btw-nummer in en je krijgt een factuur.

Wat als het niets voor mij is?

Mail me na de eerste week en je krijgt je 47 euro terug. Geen vragen.

Kan mijn team meedoen?

Dit is gemaakt voor jou alleen. Wil je het met je ploeg doen, mail me dan, dan bekijken we wat kan.

Doe mee

Dertig dagen iets proberen dat niet je gewoonte is

Je leest de mail op maandag in vijf minuten. De rest van de week gebeurt op je werk, in gesprekken die er toch al zijn. En op vrijdag vraag ik hoe het ging.

Na je inschrijving krijg je meteen een mail van mij. Je eerste opdracht staat klaar op je eerstvolgende maandag. Op dag 30 kijk je terug op iets wat je al jaren voor je uitschoof.

30 dagen groeien met jouw leiderschapsstijl

€ 47

Start op je eerstvolgende maandag

Dertig dagen oefenen op je werk, afgestemd op de stijl die uit jouw test kwam. Je antwoord komt rechtstreeks bij mij terecht. Ik lees mee en reageer wanneer ik je met een vraag, observatie of volgende stap verder kan helpen.

Ja, ik doe mee

Niets voor jou na de eerste week? Mail me en je krijgt je geld terug.